Ambit Group AG gewinnt Digitalisierungsauftrag bei libs, Industrielle Berufslehren Schweiz

Effizientere Business-Prozesse, Masterdaten nur einmal in einem zentralen System pflegen und für alle wichtigen Stakeholder verfügbar machen – allen voran in der Zusammenarbeit mit den 130 Partnerbetrieben der libs: Das ist das Ziel des Digitalisierungsprojekts, das die Ambit Group AG mit Partner Softsite in der Azure Cloud in der Schweiz realisiert.
 
Neben dem klassischen Logistik/Produktions-Workflow über Auftragsbearbeitung, Materialbeschaffung und Produktion ist der Einsatz des Human Resource Management (HRM) auf der Basis von Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management (SCM) und Finance abgebildet. Dank der Add-Ons von Softsite können mittels des Standards im HRM die 1'100 Lernenden in den 130 Partnerbetrieben im Kernprozess ohne Medienbruch betreut und weiterentwickelt werden.

So wickelt libs künftig den kompletten HR-Prozess von der Bewerbung über die Einstellung, Abrechnung sowie die Qualifikation und -förderung der Lehrlinge in Dynamics 365 ab. Die Verwaltung von Kursen, die Lohnabrechnung und die Anbindung an Stellen-Portale wie JUSTY oder LENA runden die Funktionalitäten ab. Das freut auch die Partnerbetriebe, die so noch effizienter mit der libs zusammenarbeiten können.
 

libs ist das führende Ausbildungsunternehmen der schweizerischen Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. In Baden, Heerbrugg, Rapperswil und Zürich bieten sie Berufslehren und Weiterbildungen in technischen und kaufmännischen Berufen an. libs ist ein starker Partner für Firmen, die sich für die Ausbildung von Berufsnachwuchs engagieren, die Verantwortung dafür aber delegieren möchten. Seit 1996 sind sie als Gesamtdienstleister in der Berufsbildung auf dem Markt und bilden mit ihren über 130 Mitglied- und Partnerfirmen rund 1100 Berufslernende aus. Dabei übernehmen sie die Gesamtverantwortung für die Lehre als vertraglicher Lehrmeister, rekrutieren die nötige Anzahl von Berufslernenden und decken die Grundausbildung in Eigenleistung ab.

Die Schwerpunktausbildung findet in ihren Partnerfirmen statt (Mitglieder); für diese Phase können ihre Kunden auf ihre professionelles Know-how zurückgreifen, sei es bei rechtlichen Fragen, Fragen der praktischen Ausbildung oder dem Management von besonderen Situationen im Umgang mit Jugendlichen.

Durch ständige Innovation sorgen sie dafür, dass ihre Berufslernenden nach modernsten Konzepten professionell ausgebildet werden und leisten damit einen Beitrag für die Sicherung des Denk- und Werkplatzes Schweiz.

Weitere Informationen finden Sie unter libs.ch